Sous l’autorité du responsable du pôle jeunesse, l’agent est en charge de la direction du Point Information Jeunesse. Il est chargé d’assurer le relais de proximité nécessaire à la mise en œuvre des actions et projets et d’établir le lien de coordination avec la Mission Locale, le CLLAJ et l'Education Nationale en matière d'insertion socio-professionnelle, de formation, d'orientation, d'accompagnement et de prévention.
Activités principales :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de développement de la structure et son programme d'activités
- Encadrer et accompagner l’animateur du PIJ (planning, absences, développement des compétences, évaluation…)
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Organiser l'information jeunesse et de sa communication
- Assurer un travail transversal avec les équipes du pôle jeunesse et les autres pôles de la direction en fonction des divers projets et actions
- Organiser l'accueil des publics, dans son contenu et sa forme
- Impulser un partenariat de proximité et participer à la réalisation d’actions avec le réseau d’acteurs internes et externes (Service développement économique, le CCAS, le CMS, les Relations Internationales, Mission Locale …)
- Mener, au titre de la ville, le dispositif SOS rentrée
- Élaborer des comptes rendus, projets, rapports d’activités
- Actualiser et analyser des indicateurs de suivi de l'activité du PIJ
- Participer aux différentes manifestations du réseau IJ 94
Spécificités de l’emploi :
- Disponibilité lors des événements certains soirs, week-end ou jours fériés.
Profil du candidat :
- Etre titulaire du grade de rédacteur ou d’un diplôme de niveau BAC permettant l’accès au concours externe ou d’une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles du cadre d’emplois permettant l’accès au 3ème concours
- Expérience confirmée auprès des publics jeunes exigée
- Connaissance des partenaires et dispositifs d’accès à l’emploi, de formation initiale et continue exigée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de base appréciée
- Maîtrise de la démarche de gestion de projets
- Capacité à créer et développer des outils
- Capacité à encadrer un agent
- Connaissance en bureautique (Outlook, Pack Office…)
- Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes
- Facilité d’expression écrite et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes- rendus…)
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Disponibilité, diplomatie et discrétion